Chez KALHYGE, nous croyons que l’égalité professionnelle est un engagement de chaque instant. Nos résultats en matière d’égalité entre les femmes et les hommes reflètent nos efforts constants pour construire un environnement plus juste et équilibré. Découvrez nos scores 2024 et nos engagements pour aller encore plus loin ! 🚀
📊 Des résultats encourageants pour l’ensemble des sociétés KALHYGE
En 2024, l’index de l’égalité professionnelle de l’ensemble des entités de KALHYGE atteint 94/100, en nette progression par rapport à 2023 où il était de 88/100. Cette amélioration témoigne des actions mises en place pour garantir l’équité salariale, favoriser l’évolution des carrières et assurer un accès égal aux opportunités. 💼✨
Cet excellent score récompense nos politiques inclusives et notre engagement en faveur de la diversité. 🤝
Pour rappel, l’index prend en compte plusieurs indicateur qui couvrent :
- les écarts de rémunération
- les écarts d’augmentation
- les écarts de promotion
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation individuelle dans l’année de retour de leur congé maternité
- l’écart à la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
🏢 Un regard attentif sur le score du siège
Concernant le siège de KALHYGE, l’index de l’égalité professionnelle est de 85/100 en 2024, contre 86/100 en 2023. Ce score reste très positif, mais nous savons qu’il est possible d’aller encore plus loin. 💪🔍
Nos équipes analysent de près les leviers d’amélioration et travaillent déjà sur de nouvelles initiatives pour renforcer encore notre engagement. 🚀💡 La direction entend continuer ses efforts pour recruter des femmes aux postes de direction, en favorisant notamment la promotion interne.
🔎 Un engagement qui ne s’arrête pas aux chiffres
Nous poursuivrons nos efforts avec détermination et bienveillance, car chez KALHYGE, chaque talent mérite d’être reconnu et valorisé ! 💙🌟
